×

Kako dobro poznaš sodelavce?

Ljudje želimo sodelavce, ki jim lahko zaupamo, s katerimi lahko sodelujemo, jih prosimo za pomoč in jim pomagamo. Vendar zaupanje ne nastane samo od sebe. Da lahko zaupamo sodelavcem, jih moramo najprej dobro poznati.

S sproščenim pogovorom lahko odkrijete prednosti in slabosti vaše ekipe, kdo je najboljši za določeno delo, kje si lahko pomagate … ter gradite pozitivne odnose in zaupanje, kar vam bo pomagalo, da boste pri delu bolj sproščeni in srečni. Začetek spoznavanja ljudi na delovnem mestu je lahko zahteven, vendar bo koristil tako vam kot vašim sodelavcem. S postavljanjem vprašanj ljudem pokažete, da vam je mar in želite izvedeti več o njih. To pa še dodatno okrepi vaš odnos.

Spodaj najdete vprašanja, ki vam bodo pomagala bolje spoznati sodelavce in začeti zabavne pogovore. Ta vprašanja se lahko gibajo od popolnoma sproščenih do globljih, odvisno od vašega odnosa z osebo, s katero govorite.

01. Strogo poslovno

  • Kaj je bila tvoja prva služba?
  • Kaj si se naučil/-a v svoji prvi službi?
  • Kakšen je naziv tvojega delovnega mesta?
  • Kaj te je presenetilo pri tvoji službi?
  • Kako bi svoje delo opisal/-a v enem stavku?
  • Kaj ti da energijo pri delu?
  • Kateri osebni lastnosti bi pripisala svoj uspeh in zakaj?
  • Kaj so tvoje glavne zadolžitve v službi?
  • Kaj te je pripeljalo do te kariere?
  • Kaj ti vzame energijo pri delu?
  • Katero napako si naredil/-a na začetku svoje kariere in kaj si se naučil/-a iz te napake?
  • Kaj je največje napačno prepričanje o tvoji službi?
  • Če bi lahko spremenil/-a eno stvar v podjetju, kaj bi to bilo?
  • Kaj te motivira pri delu?
  • Kaj je tvoj najboljši nasvet za produktivnost?

02. Bolj osebno

  • Na kaj si najbolj ponosen/-a?
  • Kaj te nasmeje, ko imaš slab dan?
  • Kakšen bi bil naslov tvoje avtobiografije?
  • Kakšen je tvoj popolni začetek dneva?
  • Kaj ti da energijo v zasebnem življenju?
  • Kaj je ena stvar, v kateri si odličen/-a?
  • Kaj bi svetoval/-a sebi, ko si bil/-a najstnik/-ca?
  • Katera izkušnja ti je spremenila življenje in zakaj?
  • Kaj si želel/-a biti, ki si bil/-a otrok?
  • Kaj je ena stvar, ki je večina ljudi ne ve o tebi?
  • Kaj je najboljši nasvet, ki si ga prejel/-a?
  • S kom bi zamenjal/-a življenje za en dan?
  • Kako se sprostiš po napornem dnevu?
  • S katero besedo bi te opisali prijatelji?
  • Kaj je najlepši kompliment, ki si ga prejel/-a?
  • Kdo bi te igral v filmu o tvojem življenju?
  • Kako navadno preživiš vikend?

03. Za zabavo

  • Katere 3 predmete bi vzel/-a na osamljeni otok?
  • Si introvert ali ekstrovert?
  • Igraš kakšen inštrument?
  • Ali lahko obdržiš skrivnost?
  • Imaš raje pse ali mačke?
  • Kaj je tvoj skriti talent?
  • Katero osebo bi vzel/-a na osamljeni otok? In koga bi "pustil/-a doma"?
  • Katero supermoč bi izbral/-a?
  • Če bi lahko izbral/-a svoje ime, katerega bi izbral/-a?
  • Kateri je tvoj najljubši šport?
  • Katero knjigo trenutno bereš?
  • Če bi lahko do konca življenja jedel/-a le eno hrano, katero bi izbral/-a?
  • Kateri je bil tvoj najljubši koncert?
  • Ali imaš hišne ljubljenčke? Katere?
  • S katerim hobijem se želiš ukvarjati?
  • Za katero pesem ne želiš priznati, da ti je všeč?
  • Kateri film si videl/-a več kot 5x?
  • Kateri je bil tvoj prvi koncert?
  • Kava ali čaj?
  • Katerega hišnega opravila ne maraš?
  • Kateri je tvoj najljubši letni čas
  • Katera je tvoja najljubša destinacija, ki si jo obiskal/-a?
 

Ustvarjamo rešitve za vaš tim

Predani smo k razvijanju inovativnih timskih programov, ki pomagajo k rasti ekipe in podjetja.

 
Reference | www.tba.si
Reference | www.tba.si

TBA mesečnik

Vabimo vas, da spremljate naš mesečnik TBA Komunikator, v katerem pišemo o trendih in inovacijah v teambuildingu ter vas obveščamo o dogajanjih v TBA.